Оплата работы преподавателей в августе: как правильно расчитать и оплатить время

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации время работы преподавателей оплачивается на основе оклада за фактически отработанные дни. Если преподавание ведется 10 месяцев и предусмотрен отпуск длительностью 56 календарных дней, то в августе преподаватели должны работать весь месяц, за исключением дней, которые приходятся на отпуск. Таким образом, преподаватели должны получить полную оплату за 26 дней работы в августе. 6 дней, посчитанных исходя из оклада, являются правомерными, так как это отработанные дни, но также следует учесть и дни отпуска, за которые преподавателям также полагается оплата без учета оклада.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор (контракт) между преподавателем и работодателем, график отпусков, документы, подтверждающие осуществление работы в августе и отпуск.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Рабочий день и рабочая неделя', статья 136 ТК РФ 'Оплата труда', статья 140 ТК РФ 'Отпуск' и другие соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.