График отпусков: правила и определения. Когда начинается отпуск и кто может отправить в него?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714223
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должны быть предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск должен быть предоставлен работнику в удобное для него время, с учетом периодов его работы и его пожеланий. Если в вашем графике работы указана работа до 22 часов, а 21 число вы работаете, то ваш отпуск начинается с момента окончания работы 21 числа. То есть, в вашем случае, вы должны отправиться в отпуск сразу после окончания работы 21 числа.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы