Горный инженер с высшим образованием, заочное обучение экономиста, возможность оплачиваемых учебных отпусков от работодателя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск по желанию работника после полугода работы в стаже. Однако, учебный отпуск не является обязательным для работодателя. Если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено право на учебный отпуск, то работодатель должен его предоставить согласно установленным в трудовом законодательстве правилам и условиям.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, оформленный согласно требований трудового законодательства Российской Федерации.

2. Свидетельство о высшем профессиональном образовании, подтверждающее квалификацию горного инженера.

3. Документы об обучении на экономиста по заочной форме, подтверждающие факт обучения и присвоение соответствующей квалификации.

4. Законодательные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков и оплаты труда работников в период обучения.

Оплачиваемые учебные отпуска могут быть предоставлены работникам в соответствии с статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, если обучение является профессионально значимым для сотрудника и соответствует нуждам работодателя. Однако, в каждом случае необходимо рассмотреть документы и обстоятельства конкретной ситуации, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации.