Заочное обучение в университете: возможность учебных отпусков и взыскания средств при неуспеваемости.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено возможности взыскания с вас каких-либо средств со стороны работодателя в случае неудачного окончания обучения. Однако, стоит уточнить условия соглашения между вами и работодателем, возможно, в договоре прописаны какие-то условия относительно этого вопроса. Рекомендую вам обратиться к юристу для конкретного правового совета и выяснения вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация: 1. Трудовой договор между сотрудником и фирмой, в котором должны быть прописаны условия предоставления учебного отпуска и возможные последствия при неуспеваемости; 2. Устав университета, в котором прописаны правила отчисления студентов за неуспеваемость и порядок возмещения учебных расходов; 3. Документы, подтверждающие высшее образование сотрудника, если таковые имеются; 4. Если речь идет об учебном договоре между сотрудником и университетом, то необходим сам учебный договор и документы, подтверждающие его условия.

На основании этой информации можно анализировать действующее законодательство и правила конкретного университета и фирмы, чтобы дать ответ на поставленный вопрос. В целом, если в трудовом договоре прописаны условия возмещения учебных расходов при неуспеваемости, то фирма вправе потребовать это возмещение. Однако, существуют определенные ограничения и правила, которые необходимо учитывать.

Статья 1098 ГК РФ (Обучающиеся и работающие на профессиях, требующих высшего или среднего образования).

Статья 122 Трудового кодекса РФ (Виды перерывов в работе).