Опытный инженер 1 категории со стажем 26 лет и неоконченным высшим образованием ищет работу в Москве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2515541
Ответы юристов (1)
Правомерность перевода зависит от многих факторов, таких как условия трудового договора, коллективный договор, положения о переводе и других регулирующих трудовые отношения нормативных актов. Если указанный документ о неоконченном высшем образовании был предоставлен при трудоустройстве, и в дальнейшем работник имел право выполнять свои профессиональные обязанности, то перевод на должность ниже с понижением заработной платы может быть незаконным. Однако, если работодатель четко обосновал причины перевода и в соответствии с трудовым законодательством соблюдены процедуры оповещения и консультации с работником, то перевод может быть рассмотрен как законный. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации по данному вопросу и защиты своих интересов.
Для решения этого вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если такой имеется), должностной инструкцией и иными внутренними документами предприятия.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе перевести работника на другую работу с его согласия или без него, если это связано с изменением организации производства и труда, сокращением численности или штата работников, прекращением или сокращением объема работы по профилю предприятия. Однако, при этом работник должен получать не менее заработной платы, чем ранее.
Если работник не согласен с переводом на другую работу, он вправе обратиться в суд с иском о признании такого перевода незаконным и требованием возврата на предыдущую работу или выплаты компенсации.
С вашим опытом работы и наличием документа о неоконченном высшем образовании, существует возможность оспорить правомерность перевода на более низкую должность, так как при переводе учитываются не только профессиональные качества работника, но и его стаж работы и образовательный уровень.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оценки возможностей защиты своих прав.
Статья 72 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы