Опытный инженер 1 категории со стажем 26 лет и неоконченным высшим образованием ищет работу в Москве

"Какова правомерность перевода на должность с понижением ЗП, если у меня стаж работы 26 лет, из которых 10 лет на данном предприятии, инженер 1 категории, имеется документ, подтверждающий неоконченное высшее образование, и до пенсии осталось всего 4 года, при отсутствии замечаний, нареканий или выговоров за последние 10 лет работы?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Правомерность перевода зависит от многих факторов, таких как условия трудового договора, коллективный договор, положения о переводе и других регулирующих трудовые отношения нормативных актов. Если указанный документ о неоконченном высшем образовании был предоставлен при трудоустройстве, и в дальнейшем работник имел право выполнять свои профессиональные обязанности, то перевод на должность ниже с понижением заработной платы может быть незаконным. Однако, если работодатель четко обосновал причины перевода и в соответствии с трудовым законодательством соблюдены процедуры оповещения и консультации с работником, то перевод может быть рассмотрен как законный. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации по данному вопросу и защиты своих интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если такой имеется), должностной инструкцией и иными внутренними документами предприятия.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе перевести работника на другую работу с его согласия или без него, если это связано с изменением организации производства и труда, сокращением численности или штата работников, прекращением или сокращением объема работы по профилю предприятия. Однако, при этом работник должен получать не менее заработной платы, чем ранее.

Если работник не согласен с переводом на другую работу, он вправе обратиться в суд с иском о признании такого перевода незаконным и требованием возврата на предыдущую работу или выплаты компенсации.

С вашим опытом работы и наличием документа о неоконченном высшем образовании, существует возможность оспорить правомерность перевода на более низкую должность, так как при переводе учитываются не только профессиональные качества работника, но и его стаж работы и образовательный уровень.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оценки возможностей защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы