Годовой медицинский осмотр для работников, занятых работой с детьми, подростками и молодежью: требования и исключения

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н, ежегодно проводится медицинский осмотр для работников учреждения, руководствуясь Приложением 2 пункт 18 для работ в образовательных и детских организациях, а также пункт 3.2.2.4 Приложения 1 для работников, работающих за ПЭВМ более 50% рабочего времени. Однако, согласно письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 07.07.2015 №01/7890-15-27, работники, которые заняты работой за ПЭВМ, не относятся к категории работников, подлежащих прохождению медосмотра по пункту 3.2.2.4 Приложения 1, несмотря на то, что в результатах специальной оценки условий труда не указана необходимость в прохождении медицинского осмотра. Следовательно, для работников администрации учреждения, занятых работой за ПЭВМ, не требуется прохождение медицинского осмотра в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Приложения 1. Однако, если работники учреждения ведут работу с детьми, подростками и молодежью, то для них все еще необходимо проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) в соответствии с пунктом 18 Приложения 2 Приказа №302н. В данном случае, освободить категорию работников от прохождения медосмотра, удалив их из контингента работников, подлежащих периодическим медосмотрам на основании результатов специальной оценки условий труда, не представляется возможным.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
• Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 07.07.2015 №01/7890-15-27 «О порядке проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ»;
• Результаты специальной оценки условий труда для данных работников.

Для определения необходимости проведения медицинского осмотра для работников администрации учреждения, занятых исключительно работой за ПЭВМ, необходимо руководствоваться пунктом 3.2.2.4 Приложения № 1 Приказа №302н и письмом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 07.07.2015 №01/7890-15-27. Если результаты специальной оценки условий труда не указывают на необходимость в прохождении медицинского осмотра, то данная категория работников может быть освобождена от прохождения медосмотра. Однако, для достоверности решения рекомендуется обратиться за консультацией к медицинскому специалисту и/или юридическому консультанту.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения указанных вопросов:

Статья 197 Трудового кодекса РФ "Обязательное проведение медицинских осмотров":

1. Работодатель обязан обеспечивать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняющих работы в условиях, приводящих к повышенному риску развития профессиональных заболеваний, в соответствии с перечнями, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.

Статья 217 Трудового кодекса РФ "Защита работника от вредных и опасных производственных факторов":

1. Работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников, в том числе предупреждать возможность воздействия на них вредных и (или) опасных производственных факторов, а также проводить оценку условий труда.

2. При оценке условий труда работодатель обязан исходить из действующих гигиенических нормативов и правил, а также из сведений о состоянии здоровья работников.

3. Работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняющих работы в условиях, приводящих к повышенному риску развития профессиональных заболеваний.

4. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняющих работы в условиях, приводящих к повышенному риску развития профессиональных заболеваний, устанавливается Правительством Российской Федерации.

5. Работники, занятые на работах, связанных с особым риском для их жизни и здоровья, подлежат обязательному проведению медицинских осмотров (обследований) до начала работы и периодически в период ее выполнения, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

6. Сведения, полученные в ходе медицинских осмотров (обследований), являются медицинской тайной и могут быть использованы исключительно для целей медицинского наблюдения за работниками.

В данном конкретном случае применение указанных статей может зависеть от результата специальной оценки условий труда, а также от фактического уровня вредного фактора, связанного с работой за компьютером, и его соответствия гигиеническим нормативам. Необходимо также учитывать Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н, а также письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 07.07.2015 №01/7890-15-27.