Годность Б и увольнение по ОШМ - вопросы для военнослужащего

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, решение о признании гражданина непригодным к военной службе (в том числе Военно-врачебной комиссией) не является достаточным основанием для увольнения с военной службы по Основаниям статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В такой ситуации, возможность увольнения по ОСХМ зависит от многих факторов, таких как категория подразделения, текущая необходимость в кадрах и других. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права, для получения квалифицированной консультации в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия приказа о признании негодной к военной службе по состоянию здоровья.

2. Копия трудовой книжки, в которой должно быть отражено указание о соответствии занимаемой должности группе здоровья.

3. Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с невозможностью исполнения должностных обязанностей.

4. Копия приказа о назначении на должность и/или трудового договора.

5. Лицевой счет военного билета.

После предоставления всех необходимых документов, работодатель рассмотрит заявление и примет решение об увольнении по основаниям ОШМ. В случае положительного решения работодателя, будет составлен приказ об увольнении с последующей выдачей трудовой книжки и других необходимых документов.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой именно закон Российской Федерации имеется в виду при увольнении. В зависимости от типа организации и сферы деятельности могут применяться различные законы и нормативные акты.