Главный бухгалтер в стоматологической клинике: все о прививках и законах Роспотребнадзора

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать требования, установленные государственными органами в области охраны здоровья работников. Таким образом, если Роспотребнадзор обязал работодателя предоставить вам прививки, то работодатель обязан выполнить соответствующие требования. Однако, если вы не имеете контакта с пациентами и медицинским персоналом и не являетесь медицинским работником, то вы можете обратиться к работодателю с просьбой обосновать необходимость прививки в вашем конкретном случае, и если работодатель согласится и предоставит аргументацию, то в вашу защиту можно обратиться в Роспотребнадзор с просьбой отменить обязательство о прививке. В данном случае, необходимо обращаться к действующему законодательству, регулирующему вопросы охраны здоровья работников и соответствующим инструкциям и приказам, которые утверждаются компетентными органами в этой области.

Для решения данного вопроса может понадобиться представление следующих документов:

1. Копия трудового договора, в котором указано место работы - у себя дома, по удаленному доступу, дистанционно.
2. Справка с места работы, которая подтверждает отсутствие контакта с пациентами и медперсоналом.
3. Копии документов об образовании и квалификации, которые подтверждают отсутствие медицинской подготовки.

Также может потребоваться предоставить письменное заявление работодателя, в котором указывается, что данная должность не связана с работой в медицинской сфере.

Отмечу, что текущее законодательство не требует обязательных прививок для главного бухгалтера, не связанного с медицинской сферой. Если же работодатель по решению Роспотребнадзора делает прививки, то он должен обеспечить работника за свой счет.

• Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым предъявляются особые требования в области охраны труда"
• Приказ Минздрава РФ от 1 июня 2001 г. № 229 "Об утверждении Перечня профессий и должностей медицинских работников и Перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с использованием источников ионизирующего излучения, к которым по медицинским показаниям предъявляются требования по профилактике инфекции, вызываемой вирусом иммунодефицита человека"
• Приказ Роспотребнадзора от 30 октября 2015 г. № 951 "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников отдельных категорий" (для проверки соответствия категории работников требованиям по профилактике инфекций).