Главный бухгалтер в сельском поселении: решение конфликта интересов при возможности совместной работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работа главы поселения и главного бухгалтера в сельском поселении не запрещает родственные отношения между ними или между их близкими родственниками. Однако, чтобы избежать конфликта интересов, перед подобной работой необходимо провести консультацию с юристом или специалистами в области этики и корпоративной культуры. Кроме того, следует учитывать требования российского законодательства, касающиеся участия в государственных закупках и других видах деятельности, связанных с бюджетными средствами.

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с местными нормативными актами, которые регулируют правила взаимодействия между должностными лицами, работающими в сельском поселении. В случае, если такие нормативные акты предусматривают возможность совместной работы родственников на разных должностях, то нет препятствий для того, чтобы жена племянника мужа работала в должности главы поселения, а Вы продолжали работать главным бухгалтером. Однако, если местные нормативные акты запрещают подобную практику, необходимо принять меры по прекращению одной из трудовых деятельностей. В каждом конкретном случае необходимо рассматривать ситуацию и принимать решение на основе действующего законодательства и местных нормативных актов.

Статья 8 Федерального закона "О государственной службе муниципальных служащих", статья 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 17 Федерального закона "О вопросах предотвращения конфликта интересов при осуществлении государственной и муниципальной службы" и статья 19 Федерального закона "О главе муниципального образования".