Гибкость трудового рынка: один сотрудник, несколько должностей и возможность главного инженера стать генеральным директором

Если данный главный инженер не имеет запрета на совмещение должностей в своем трудовом договоре и если привлечение его к работе в другом ООО не является нарушением конкуренции, то он может работать в другом ООО на должности генерального директора. Однако, если совмещение должностей приводит к конфликту интересов между двумя ООО, то это может быть запрещено законодательством или внутренними документами ООО.

Для решения данного вопроса необходимо выяснить, есть ли в трудовом договоре главного инженера запрет на работу на других должностях в других организациях. Также необходимо выяснить, какие полномочия и требования предъявляются к генеральному директору в организации, где главный инженер хочет работать. Если нет препятствий в трудовом договоре и главный инженер соответствует требованиям для работы в должности генерального директора в другой организации, то принципиальных препятствий для такой работы нет. Кроме того, необходимо учитывать, что такой переход могут регулировать дополнительные правовые нормы (например, конфликт интересов) - в таком случае нужно также учесть соответствующие законодательные акты.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от учредительных документов обеих компаний и трудового договора главного инженера. Однако, общеустановленных норм или запретов на такие действия в российском законодательстве нет.