Гибкий график отпусков: возможность использования серединой учебного года и формулирование правильного заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 768320
Как я могу воспользоваться отпуском в середине учебного года после отработки 6 месяцев, и обязан ли я отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение? Как правильно и грамотно сформулировать заявление о воспользовании отпуском?
Ответы юристов (1)
Лихачёв Василий- В соответствии с законодательством РФ, вы можете воспользоваться отпуском в любое время после отработки 6 месяцев, но с учетом интересов работодателя и учебного заведения, где вы работаете. Следует уточнить детали отпуска у своего работодателя и договориться об удобном времени для отпуска.
- В соответствии с Законом о труде РФ, работник обязан отработать две недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если не предусмотрено – это решение на усмотрение работодателя.
- Для корректной формулировки заявления о предоставлении отпуска необходимо включить в него сведения о датах заявленного отпуска, продолжительности отпуска и попросить подтвердить получение заявления. Советуем обратиться за юридической консультацией к специалисту в данном вопросе.
- Для решения данного вопроса необходимо иметь трудовой договор, коллективный договор (если таковой имеется), законодательные акты, регулирующие отпускные периоды, и правила, утвержденные работодателем.
- Для ответа на второй вопрос также необходимо иметь трудовой договор, законодательные акты и правила, утвержденные работодателем.
- Для грамотного сформулирования заявления необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к правилам, утвержденным работодателем. В заявлении следует указать даты начала и окончания отпуска, причину его необходимости и желаемый период его использования. Также стоит указать на то, что работник имеет право на отпуск в соответствии с законодательством.
- Статьи 115 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Нет конкретной статьи закона, однако следует учитывать требования, предусмотренные статьей 90 Трудового кодекса Российской Федерации, а также правила, установленные внутренними документами организации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Роберт, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы