Гибкий график и обучение в компании: преимущества и риски

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на непрерывный еженедельный выходной день. Если работник вызывается на работу в выходные дни, он должен получить выходной в другой день. Следовательно, наниматель не имеет права ставить обучение на выходные дни работника без предоставления замены свободного дня. Если работник не является на обучение в выходные дни без предоставления свободного дня в замен, наниматель не может применять какое-либо дисциплинарное взыскание в отношении работника.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор между работником и работодателем, а также коллективный договор организации, если такой имеется. Если в них есть положения о графике работы и регулировании процесса обучения работников, то следует ориентироваться на эти документы. Также необходимо изучить законодательство Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения, в том числе о графике работы, оплате труда, обучении и т.д.

Если нет явных нарушений трудового законодательства, то работодатель имеет право организовывать обучение в нерабочее время, при условии, что все работники получат необходимую информацию и вознаграждение за это обучение включено в их заработную плату. Однако, если работник не может учиться в свое нерабочее время из-за обстоятельств, связанных с информацией о курсах, то правомочность угрозы выговора или увольнения требует дополнительного изучения конкретной ситуации. В любом случае, рекомендуется сотрудничать с работодателем и искать компромиссное решение, которое будет удовлетворять обе стороны.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 90 "Перенос рабочего времени и его изменение"
• Трудовой кодекс РФ, статья 109 "Обучение работников"
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение установленного порядка предоставления ежегодных отпусков" (если работодатель не обеспечивает работникам установленное законодательством количество отпускных дней)