Генеральный директор не желает продолжать работу, но учредитель против увольнения в ООО

Добрый день! В случае, если учредитель не поддерживает заявление о вашем увольнении по собственному желанию, вам необходимо предоставить дополнительные документы, которые могут повлиять на принятие решения учредителем. Например, вы можете предоставить доводы о необходимости вашего увольнения, со ссылкой на статьи закона о юридических лицах, которые регулируют вопросы управления организацией. В любом случае, необходимо приложить все документы, подтверждающие ваше право на увольнение и не нарушающие законодательство Российской Федерации.

Для решения данной ситуации, вам следует предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию. В данном документе вы должны указать причины вашего увольнения и желание прекратить свои обязанности в ООО.

2. Решение участника общества об увольнении генерального директора. Из данного документа должно следовать, что участник общества согласен с вашим увольнением и принимает решение об исключении вас из должности генерального директора.

3. Протокол собрания участников общества. В данном документе должны содержаться решения, которые приняты на собрании участников общества, включая решение об увольнении генерального директора и исключении его из должности.

4. Копия учредительных документов ООО. Данный документ необходим для подтверждения того, что участник общества имеет право принимать решения без участия других лиц.

5. Копия трудового договора с вами, подписанного генеральным директором и участником общества.

Обратите внимание, что в данной ситуации, чтобы ваше увольнение стало юридически действительным, участник общества должен принять решение об исключении вас из должности и принести соответствующие изменения в учредительных документах.

Статьи 77, 78, 79 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.