Оформление трудоустройства: правильность приказа и учредитель как генеральный директор ООО

Здравствуйте!

Для трудоустройства генерального директора ООО необходимо составить приказ о назначении в свободной форме от лица учредителя. Приказ по форме Т-1 не требуется.

Однако, если учредитель определил директору обязанности бухгалтера, то следует составить отдельный приказ о назначении на должность бухгалтера либо приказ о наделении директора обязанностями бухгалтера.

Напоминаю, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, приказ должен содержать определенные обязательные реквизиты, такие как дата, наименование организации, фамилия, имя, отчество (если есть) работника, наименование должности, дата начала трудовых отношений и пр.

С уважением, [ваше имя], юрист.

Для правильного оформления трудоустройства в качестве генерального директора ООО рекомендуется оформить следующуие документы:

1. Трудовой договор между генеральным директором и ООО.
2. Приказ о назначении генерального директора ООО от имени учредителя (может быть составлен в свободной форме, но должен содержать все необходимые реквизиты и указание полномочий учредителя на подписание приказа).
3. Дополнительно, если генеральный директор будет выполнять функции бухгалтера, приказ о назначении бухгалтера ООО.

Ответ на вопрос о том, можно ли объединить приказ о наделении директора обязанностями бухгалтера с приказом о назначении генерального директора ООО, зависит от того, будут ли эти обязанности отделены друг от друга и возложены на разных сотрудников. Если будут, необходимо составить отдельный приказ о наделении директора обязанностями бухгалтера. Если же генеральный директор будет выполнять функции бухгалтера, приказ о наделении таких обязанностей может быть включен в приказ о его назначении.

Трудовой кодекс РФ: статья 19.2 "Трудовой договор"; статья 20.1 "Основания для приема на работу"; статья 21 "Форма трудового договора"; статья 67 "Порядок приема на работу и увольнения по инициативе работодателя"; статья 72 "Приказ о приеме на работу"; статья 73 "Содержание и форма приказа о приеме на работу"; статья 74 "Сроки выдачи приказа о приеме на работу"; статья 77 "Трудовая книжка"; статья 83 "Должностная инструкция"; статья 86 "Изменение условий труда по инициативе работодателя"; статья 186 "Права и обязанности директора (генерального директора) юридического лица".