Гендиректор объявил 2 субботы рабочими вместо новогодних праздников: как выбрать правильный выбор в интересах семьи и карьеры

Добрый день!

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать нерабочие дни для своих сотрудников, но при этом обязан предупреждать о них заранее не менее чем за две недели. В данном случае, установление данных суббот рабочими днями не является нарушением трудового законодательства.

Тем не менее, работодатель не имеет права требовать от работников компенсацию за неявку в данные дни, если ранее не было предоставлено уведомление о необходимости присутствия на работе в указанные дни. В случае, если вы не можете прийти на работу в данные субботы из-за заботы о ребенке, вам следует обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Об этом следует предупредить работодателя заблаговременно, чтобы у него было достаточно времени для принятия решения.

Также рекомендуем обратиться за подробной консультацией к профильному юристу или в профсоюзную организацию.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:

1. Копия трудового договора или приказа о назначении на должность, где указан ваш график работы и расписание выходных дней.

2. Копия приказа гендиректора о проведении работ в субботы (19.10 и 9.11) и обмене этих дней на 30 и 31 декабря.

3. Ваше письменное заявление, в котором указываете причину невозможности работы в эти дни и перечисляете ваши права и обязанности как работника в данной ситуации.

4. Документы, подтверждающие ваше отсутствие на рабочем месте в соответствующие дни (например, справка из детского сада о неработе в эти дни).

Вы также можете обратиться к юристу или профсоюзу, которые проконсультируют вас относительно дальнейших действий и возможностей изменения ситуации в вашу пользу.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 113, 114, 116, 131;
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 43.