Где получить компенсацию при заболевании в результате работы на предприятии без вытяжек?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для своих работников. Если работник заболел в результате воздействия вредных факторов производственной среды, то в соответствии с трудовым законодательством России у него может быть право на компенсацию вреда здоровью.

Чтобы узнать, какие меры могут быть приняты в данной ситуации, необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде и медицинское учреждение для проведения медицинского освидетельствования и установления причин заболевания мамы. Также возможно направление в суд для защиты своих интересов, в том числе на получение компенсации вреда здоровью.

Для решения данного вопроса обратиться в первую очередь следует к специалисту медицинской экспертизы для установления наличия причинно-следственной связи между заболеванием печени и работой на спиртзаводе. Также необходимо собрать следующие документы: - Трудовую книжку матери с записью места работы на спиртзаводе, ее трудовой стаж на данной работе; - Документы, подтверждающие, что цех не является вредным производством (свидетельство о государственной регистрации юридического лица, межведомственный паспорт охраны окружающей среды); - Документы, подтверждающие наличие загазованности в цехе (наряды-допуски для работников в цехе, протоколы несоответствия требованиям законодательства охраны труда и т.д.); - Документы, подтверждающие факт отказа предприятия в допуске комиссий на производство.

На основании собранных доказательств можно обратиться в органы надзора за охраной труда, социальную защиту населения, суд. Решение по данному вопросу будет зависеть от проверки факта наличия работодателем нарушений законодательства в области охраны труда и, следовательно, установления виновности работодателя в возникновении заболевания матери.

Статьи 1099-1101 и 1108 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 51-57 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 229-231 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В данном случае, мама имеет право на компенсацию за вред, причиненный ее здоровью в связи с работой на опасном производстве, а также может обратиться в суд с требованием о возмещении причиненного ущерба.