Работа в отеле мойщиком посуды: обязанности и права, включая мытье полов и вытяжек - разъяснение

За вас как за работника отвечать не могу, так как я не имею правомочности предъявлять законодательство Российской Федерации в вашем конкретном случае, не располагая достаточной информацией о контракте и трудовом договоре между вами и работодателем, условиями вашей работы и т.д. Однако, в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ, работник должен выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором. Если вы считаете, что вам поручают выполнение работ, которые не соответствуют вашей должности и договору, можете обратиться за консультацией к опытному юристу и трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса потребуется изучение следующих документов:

1. Трудовой договор мойщика посуды, где должно быть указано его должностные обязанности и условия труда;

2. Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем, которые определяют порядок оказания трудовых услуг и права и обязанности работников;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает права и обязанности работников и работодателей, включая условия, при которых работник может отказаться от выполнения работы.

Имея такую информацию, можно будет определить, являются ли просьбы работодателя о выполнении данных работ в рамках должностных обязанностей мойщика посуды и возможны ли какие-то действия для решения этого вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 7, 22, 39, 101 - Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы предприятий общественного питания" - Закон РФ "О защите прав потребителей" - Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 389 "Об утверждении Перечня работ и профессий, в отношении которых устанавливаются ограничения при использовании труда женщин, в том числе беременных женщин, и лиц, имеющих детей в возрасте до 3 лет" (если работник является женщиной или имеет детей в возрасте до 3 лет).