Фотография в профиле Bitrix24: обязательность и аргументы в пользу отказа

Согласно ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на неприкосновенность частной жизни. Установление обязательного предоставления персональных фотографий в профиле программы Битрикс24 может быть рассмотрено как нарушение данного права работников. Дополнительно, не предоставление фотографии не может быть использовано как основание для депремирования работника. Поэтому, работник имеет право отказаться от предоставления своей фотографии без каких-либо негативных последствий для себя, что соответствует заключению Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить трудовой договор и корпоративные правила, устанавливаемые работодателем.

Если трудовой договор или корпоративные правила не содержат обязанности работника предоставлять фотографию для профиля в программе Битрикс24, то работник вправе отказаться от предоставления фотографии. Если же обязанность такая содержится, то работник обязан предоставить фотографию для профиля в программе Битрикс24.

Чтобы отказаться от предоставления фотографии, необходимо указать причину своего отказа, сославшись на соответствующие нормы трудового законодательства или какие-либо иную законную причину.

Если работодатель настаивает на предоставлении фотографии без законных оснований, то можно через юридический отдел организации уведомить работодателя о своем отказе и требовать от него соблюдения трудовых прав работников, свободы выбора и личных данных. Если работодатель продолжает незаконно настаивать на предоставлении фотографии, то работник может обратиться в государственные органы защиты трудовых прав для защиты своих интересов.

Такое требование работодателя непосредственно не регулируется законодательством Российской Федерации. Однако, статьи 127, 128, 129 Трудового кодекса РФ и договор трудовой договор могут быть учтены для разрешения спорных вопросов между работником и работодателем, связанных с трудовыми отношениями.

Если работодатель планирует штрафовать за отсутствие фотографии в профиле программы Битрикс24, то такая мера может быть признана необоснованной и не соответствующей легальным требованиям. В таком случае, работник может обратиться к органам трудового надзора или суду для защиты своих прав.