Фиктивный трудовой договор с ИП: что делать, если бывший муж принес его в суд и не производил отчисления в ПФР?

Должен ли я, как должник, бесконечно предоставлять фиктивные трудовые договора с ИП, если они не подтверждаются отчислениями в ПФР, и пристав, исходя из этих договоров, рассчитывает мою заложенность? Каким образом можно провести проверку на подлинность моего трудоустройства и дохода, и какие действия нужно предпринять, чтобы ее провели? Будет ли правомерным запрос в ИП, в котором я более не работаю, на подтверждение фиктивности моих договоров?

| Иммануил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Пристав обязан проверять подлинность предоставленных документов и соблюдение процедуры исполнения решений суда. Если Вы знаете, что трудовой договор является фиктивным и отчисления в ПФР не производились, Вы можете обратиться в суд с ходатайством о принятии мер по проверке подлинности документов, предоставленных бывшим мужем, в том числе запросить информацию у ИП, подписавшего трудовой договор. Пристав обязан будет выполнить решение суда и действиями по исполнению решения применить меры, установленные законом, для взыскания задолженности. Если доход был намеренно скрыт при составлении исполнительного документа, это может рассматриваться как мошенничество с последствиями в соответствии с уголовным законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт фиктивного трудового договора и отсутствие фактической выплаты заработной платы по данному договору. Кроме того, следует предоставить документы о трудовой деятельности должника в другом месте работы или о его безработице.

Наличие у должника фиктивного трудового договора может являться основанием для обратной проверки подлинности данного договора и возможным основанием для принятия мер со стороны приставов. Приступая к проведению обратной проверки, судебный пристав может обратиться в налоговые органы для получения информации о зачислениях в ПФР.

Для начала процесса обратной проверки необходимо внести жалобу в прокуратуру или направить заявление в суд. Предоставление материалов, подтверждающих факт фиктивного трудового договора, поможет убедить пристава провести проверку. Однако, даже если проверка подтвердит факт фиктивного договора, это не гарантирует, что должник будет выплачивать задолженность в полном объеме.

Итак, ответ на вопрос, правомерно ли должник бесконечно носить фиктивные трудовые договора, зависит от многих факторов, определяющих обстоятельства конкретной ситуации. В данном случае очень важно предоставить доказательства фактической безработицы или работы должника в другом месте, чтобы помочь судебному приставу осуществить проверку и принять меры для защиты ваших интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 157 Налогового кодекса Российской Федерации, касающаяся неуплаты страховых взносов в ПФР; - статьи 160, 161, 162, 170 Гражданского кодекса Российской Федерации, связанные с действительностью договора и его последствиями в случае его недействительности; - статьи 303, 304, 331-332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, касающиеся порядка доказывания фактов и запроса необходимой информации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы