Правовые вопросы при смене фамилии при замужестве, получение больничного по беременности и родам и уведомление ФСС

В соответствии с законодательством Российской Федерации, за уведомление Фонда социального страхования (ФСС) о смене фамилии следует обратиться к работодателю, при этом работодатель должен обязательно уведомить ФСС о смене фамилии своего сотрудника. Если работодатель не выполнит свои обязанности по уведомлению о смене фамилии, сотрудник имеет право обратиться в суд. В данном конкретном случае, следует рассмотреть документы, подтверждающие изменение фамилии и определить, кто был ответственным за своевременное уведомление ФСС.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о заключении брака, подтверждающее смену фамилии.

2. Документы, подтверждающие факт изменения фамилии в различных органах государственной власти (например, в паспортном столе, МФЦ и т.д.).

3. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем.

4. Медицинская справка или больничный лист, подтверждающие беременность и роды.

5. Копия отказа от ФСС с указанием причины отказа.

Касательно вопроса о том, кто должен был уведомить ФСС о смене фамилии, согласно законодательству Российской Федерации это обязанность гражданина, сменившего фамилию. Он должен уведомить соответствующий орган о смене фамилии в течение 30 дней со дня ее смены. Однако, работодатель также несет ответственность за своевременное уведомление страховой компании о ситуации, связанной с изменением фамилии работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю и ФСС следующие документы:

1. Свидетельство о браке, на основании которого была смена фамилии.

2. Копию паспорта с новой фамилией.

3. Копию трудового договора, где указана новая фамилия.

4. Медицинскую справку о беременности и родах.

Кроме того, необходимо связаться с ФСС и уточнить, каким образом производится изменение данных в связи с сменой фамилии, потому что может быть разное подход в зависимости от региона. Возможно, что в данной ситуации работник должен был самостоятельно уведомить ФСС о смене фамилии. Если есть необходимость, то стоит обратиться за консультацией к юристам или специалистам в социальной защите населения для более подробной информации в данной ситуации.

Статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 17 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Уведомление органов социального страхования о возникновении, изменении и прекращении трудовых правоотношений.

Статья 11 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - Об обязанностях работодателя по представлению сведений в органы ФСС при возникновении, изменении и прекращении страховых отношений.