Электронная трудовая книжка: запись о приеме и отсутствие записи об увольнении. Решение по ликвидации и уверения учредителя. Как внести запись в ЕТК.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556014
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийВ данном случае, несмотря на то что организация уже ликвидирована, отсутствие записи об увольнении в электронной трудовой может считаться формальной ошибкой. Для внесения записи об увольнении можно обратиться в орган, который ведет учет трудовых книжек или электронных трудовых книжек (в соответствии с законодательством Российской Федерации, это может быть Министерство труда и социальной защиты, уполномоченные подразделения по труду и занятости, либо другие организации, имеющие право учета трудовых книжек). Необходимо предоставить документы, подтверждающие факт увольнения и наличие трудовых правоотношений в указанной организации, такие как приказ об увольнении, трудовой договор, документы об оплате труда и др.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Приказ об увольнении;
2. Договор о трудоустройстве (трудовой договор);
3. Прочие документы, подтверждающие факт увольнения и наличие трудовых правоотношений.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы