Экспертные заключения в трудовых спорах: решение судебными органами, преимущества перед услугами адвоката

Экспертное заключение, выданное независимыми правовыми центрами, может быть применено судом в случаях, когда возникает необходимость в специальных знаниях или навыках для рассмотрения дела. Такие заключения часто используются в судах при разрешении трудовых споров, когда требуется оценка спорных фактов или определение существующих прав и обязанностей сторон. Экспертные заключения могут быть применимы, например, при определении размера ущерба в случае незаконного увольнения, при квалификации действий работодателя как дискриминации или признании недействительности трудового договора.

Для решения вопроса понадобятся: экспертные заключения, выданные независимыми правовыми центрами; решение о назначении судебной экспертизы; материалы трудового спора (трудовой договор, документы о выполненной работе, письма и протоколы переговоров, судебное и административное рассмотрение спора, и т. д.); документы, подтверждающие профессионализм и компетентность экспертов.

Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации