Экспертиза в трудовом споре: чей обязательство и оплата, возможные ситуации

При рассмотрении трудового спора судья может назначить проведение экспертизы по звукозаписям, если считает это необходимым для разрешения спора. Однако, вопрос о выборе конкретной компании для проведения экспертизы может быть решен различными способами. Если у истца есть конкретное предпочтение относительно компании, то он может предложить ее кандидатуру судье, и если суд признает ее подходящей, то возможно назначение данной компании в качестве эксперта. Также возможны случаи, когда судья самостоятельно назначает экспертизу, используя свои знания и опыт для выбора подходящей компании.
Что касается оплаты экспертизы, если по решению суда ответчик обязан оплатить экспертизу, суд может указать ответчику определенный срок и способ оплаты. Обычно, суд назначает определенного эксперта и обязывает ответчика заплатить ему указанную сумму до определенного срока. В случае, если истец не в состоянии оплатить экспертизу самостоятельно, то его обязанность состоит в том, чтобы информировать суд о своих финансовых возможностях и просить суд принять во внимание данный момент при рассмотрении вопроса об оплате экспертизы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о проведении экспертизы звукозаписей в рамках трудового спора
- Решение суда о назначении экспертизы и условиях ее оплаты

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данной ситуации:
- Статья 393 ТК РФ - Оплата экспертизы