Законность приказа на изменение формы сотрудничества в трудовом договоре: права работника в споре с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698048
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может односторонне изменить форму сотрудничества по трудовому договору на агентский договор. Такие изменения должны быть согласованы между сторонами трудового договора и оформлены дополнительным соглашением. Если работодатель нарушает ваши права и предлагает такие изменения без вашего согласия, это может быть незаконным действием. Вам не обязательно подписывать этот приказ, но вам может потребоваться обратиться к адвокату или профсоюзу для защиты своих прав и разрешения данной ситуации.
Вам потребуется иметь копию трудового договора, приказ о смене формы сотрудничества, а также другие документы, связанные с вашим трудоустройством и деятельностью.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы