Экономист и специалист в закупках ищет работу на 0,5 ставки в Москве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 901292
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, работник не может работать более чем на 1,5 ставки в течение рабочей недели без согласия основного работодателя. Если вы хотите взять еще 0,5 ставки, необходимо обратиться к основному работодателю с просьбой о согласии на работу по совместительству. Также возможен вариант оформления гражданско-правового договора на оказание услуг второму работодателю. Однако, необходимо быть внимательным, чтобы не нарушить законодательство Российской Федерации и права работников.
Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с основным местом работы, где указана ставка и должность.
- Трудовой договор с школой, где вы уже работаете на 0,5 ставки в качестве специалиста по закупкам.
- Предложение о работе с другой школой на 0,5 ставки в качестве специалиста по закупкам.
Согласно трудовому законодательству РФ, вы не можете работать более чем на 1,5 ставки одновременно. Если вы хотите устроиться на еще одну работу, то вы должны получить разрешение от основного работодателя. Разрешение должно быть оформлено в форме соответствующего документа и подписано руководителем компании. В этом документе должны быть указаны условия и порядок работы на дополнительной работе.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 59, 60, 74.1.
Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.96 N 440 "Об установлении порядка учета и контроля за совмещением государственных должностей, муниципальных должностей и деятельности в организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность, должностных обязанностей членов избирательных комиссий, а также контроля за выполнением обязательств, связанных с участием в выборах", статья 2.
Закон Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 16, 17, 20.
Возможно, также имеются и другие нормативно-правовые акты, которые могут быть применимы к данной ситуации в зависимости от конкретных условий и характеристик.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы