Как применять законы 44-ФЗ и 223-ФЗ в закупках: совместное использование, изменения в положении о закупках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2988869
Ответы юристов (1)
Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сообщаю, что при наличии Положения о закупках, которое устанавливает порядок закупок с учетом требований 44-ФЗ, необходимо этот порядок соблюдать. Однако, при наличии возможности и желания использовать 223-ФЗ, необходимо проанализировать возможность его применения к конкретным закупкам и соблюдать все требования этого закона. Несоблюдение законодательства может привести к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
- Положение о закупках, о котором упоминается в вопросе.
- Текст закона 44-ФЗ и текст закона 223-ФЗ.
- Договоры с поставщиками, заключенные по закону 44-ФЗ.
На основании этих документов можно провести анализ и дать ответ на вопрос, можно ли закупаться по обоим законам. Однако, необходимо учитывать, что применение двух законов может привести к нарушению правил законодательства и негативным последствиям для предприятия. Поэтому, перед принятием решения, необходимо провести тщательный анализ и консультацию со специалистом в данной области.
Статьи законов, применимые для решения данного вопроса:
Статья 1 Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Статья 1 Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
Приложение к Постановлению Правительства РФ от 05.04.2013 № 260 "Об утверждении Положения о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Положение о закупках, утверждённое предприятием.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы