Две зарплаты и низкие алименты: как выявить реальную зарплату бывшего мужа

Добрый день, согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не ниже минимального размера оплаты труда. Если работодатель не выполняет свои обязательства в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Однако, в данном случае, поскольку вы не можете доказать тот факт, что работодатель выплачивает не всю заработную плату в официальном порядке, то рекомендую вам обратиться в суд с требованием увеличения алиментов на содержание двоих детей. Также вы можете обратиться в соответствующие органы государственной власти для получения юридической помощи и консультации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверке фактической заработной платы Вашего бывшего мужа. В заявлении следует указать полное наименование и.п "Шульдайс", должность и фамилию бывшего мужа, а также просят провести проверку и установить настоящую заработную плату. Дополнительно следует предоставить любые доказательства, которыми Вы располагаете в отношении выплаты неофициальной зарплаты. Также рекомендуется обратиться в суд с заявлением о повышении размера алиментов на детей, указав фактическую заработную плату бывшего мужа и тот факт, что установление алиментов на сумму в 2 500 рублей не позволяет обеспечить нормальное существование детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 128, 135, 136; Налоговый кодекс РФ, статьи 6, 187.