Получите реальную зарплату и защитите свои права: как оформить трудовой договор и доказать свои доходы в суде

Предлагаемая работодателем схема выплат заработной платы может быть признана нарушением трудового законодательства РФ. Для доказательства того, что реальная зарплата работника была вдвое выше указанной в трудовом договоре, необходимо представить в суд соответствующие документы, например расчетный листок заработной платы, бухгалтерские ведомости и другие документы, подтверждающие объем и фактически выплаченную заработную плату, а также свидетельские показания сотрудников, которые могут подтвердить фактически выплачиваемую зарплату.

Для доказательств в судебном процессе, что реальная зарплата сотрудника была вдвое выше указанной в трудовом договоре, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием размера зарплаты.

2. Квитанции о выплате зарплаты, полученные сотрудником за весь период работы, где указывается размер выплаты.

3. Листки учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие время, отработанное сотрудником за каждый месяц работы.

4. Письменные свидетельские показания других сотрудников, которые знают о том, что работодатель выплачивал сотруднику дополнительные, неофициальные выплаты.

5. Экспертное заключение специалиста в области бухгалтерского учета, подтверждающее факт выплаты сотруднику дополнительных, неофициальных выплат.

6. Другие документы, которые могут подтвердить факт дополнительных, неофициальных выплат работодателем сотруднику.

Все эти документы могут быть использованы в суде для доказательства того, что работодатель выплачивал сотруднику дополнительные, неофициальные выплаты, что может повысить реальный размер его зарплаты выше размера, указанного в трудовом договоре.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 4.1 Трудового кодекса РФ ("Заработная плата за работу") - статья 143 Налогового кодекса РФ ("Соотношение налогооблагаемой базы и налоговой ставки при исчислении налоговой базы по объекту налогообложения") - статья 159 Налогового кодекса РФ ("Ответственность за нарушение установленных порядков и сроков представления налоговых деклараций")