Китеж-Юг: Защитите свои права на зарплату. Получите компенсацию при неправильном начислении МРОТ с районным коэффициентом и сибирской надбавкой. Подробности подачи заявления и апелляционной жалобы на решение районного суда.

Здравствуйте!

Из вашего сообщения мне понятно, что вы подали заявление в суд по вопросу неправильно начисленной заработной плате. Суд частично удовлетворил ваши требования, но вы считаете, что решение суда не полностью отвечает вашим интересам за этот один год.

Если вам необходима апелляционная жалоба на решение районного суда, вы можете обратиться в краевой суд. Однако, вам необходимо обратиться к юристу, который ознакомится со всеми деталями дела и сможет вам дать более конкретную консультацию по данному вопросу.

Для подготовки апелляционной жалобы необходимо иметь следующие документы и материалы:

1) Решение районного суда;

2) Копии заявлений и иных документов, представленных в районный суд;

3) Копии выступлений сторон и доказательств, представленных в районный суд;

4) Копия конституционного судебного акта от 07.12.2018;

5) Копия Пояснения Генеральной прокуратуры о вопросах, связанных с начислением заработной платы, расчетом производственной надбавки и применением региональных коэффициентов;

6) Копия закона Российской Федерации "О защите прав потребителей";

7) Другие необходимые документы и материалы, подтверждающие требования стороны.

При подготовке апелляционной жалобы также необходимо учитывать сроки ее подачи и прочие требования, установленные законодательством. В случае необходимости можно обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть различными, в зависимости от специфики случая и требований заявителя, но, как возможные варианты, можно указать:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 109, 136, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149 и др.);
• Конституция РФ (статьи 2, 7, 19, 37 и др.);
• Гражданский кодекс РФ (статьи 309, 310, 311, 312 и др.);
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19, 20, 21, 22 и др.);
• Федеральный закон "О заработной плате" (статьи 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и др.);
• Арбитражный процессуальный кодекс РФ (статьи 208, 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217 и др.);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 118, 119, 120, 121, 122, 123, 131, 132, 133, 134, 135 и др.).

Для более точного ответа необходимо подробнее ознакомиться с материалами дела и требованиями заявителя.