Досмотр в магазине: проверка вещей покупателей и правовые последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2422019
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данной ситуации, если при проверке сумок у вас ничего не было обнаружено, то нет оснований для подачи заявления в полицию или судебного иска за клевету в отношении молодого человека, который произвёл проверку. Однако, если было нарушено ваше право на конфиденциальность личной жизни, то есть если произведена незаконная проверка ваших личных вещей, необходимо обратиться к администрации магазина либо в правоохранительные органы для решения данной проблемы и возможной компенсации вреда.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:
1) Заявление в полицию о возможном превышении со стороны работника магазина полномочий при осуществлении проверки сумок покупателей.
2) Копию кассового чека об оплате покупок как доказательство того, что покупатель произвел оплату товаров и не являлся виновным в пропаже каких-либо товаров из магазина.
3) Если от лица покупателя были нарушены какие-либо права, то можно обратиться в суд с исковым заявлением на возмещение морального вреда, причиненного действиями работника магазина.
4) Лицензия на осуществление деятельности магазина, удостоверяющая его право на проверку сумок покупателей.
В каждом конкретном случае будут дополнительные документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 139 Уголовного кодекса РФ "Клевета" - статья 137 Уголовного кодекса РФ "Неправомерное завладение чужим имуществом" (в случае, если работник магазина произвел незаконный досмотр ваших сумок) - статья 24 Конституции РФ "Защита прав и свобод человека и гражданина"
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы