Права сотрудника охраны на досмотр и забирание личных вещей на складе: споры и конфликты

Какие права имеет сотрудник охраны на складе и возможны ли конфликты с сотрудниками склада по поводу проведения досмотра и забора личных вещей, включая продукты питания, и возвращении этих вещей?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Сотрудник охраны на складе имеет право проводить досмотр, если это установлено соответствующими правилами или документами организации. Однако, забирать личные вещи самовольно, без наличия убедительных оснований для этого, это незаконный поступок и нарушение прав сотрудника. Если личные вещи были забраны без законных оснований, то сотрудник может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, является ли данный сотрудник охраны законным представителем работодателя и осуществляет ли он свои действия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

В целом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с Трудовым кодексом и Законом о частной охранной деятельности, досмотр сотрудников на производстве может проводиться только в определенном порядке, предусмотренном законодательством.

Например, досмотр может быть проведен при условии, что работник оказался подозреваемым в совершении кражи или иного преступления, или если это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работников или сохранения материальных ценностей, находящихся на территории предприятия.

Также, рабочий может самостоятельно попросить досмотреть его вещи, оставленные в раздевалке, если между работниками нет взаимного доверия. В таком случае, следует проводить досмотр в присутствии свидетелей.

Уточнив конкретные обстоятельства ситуации, можно определить, какие документы и меры необходимы для разрешения данного вопроса.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2167 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 21 Конституции Российской Федерации: "Всякое вмешательство в частную жизнь лица без его согласия не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом".

Статья 24 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на тайну своей переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения".

Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работники вправе находить на рабочем месте свои вещи, не представляющие опасности для жизни и здоровья других работников, и использовать их в соответствии с целями трудовой деятельности".

Статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Имущество, в том числе вещи, принадлежит гражданам и юридическим лицам на праве собственности".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы