Дополнительный оплачиваемый отпус для медработников с инвалидностью: права и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2714335
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалиды, имеющие трудовой договор, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпус, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Однако, необходимо обратиться к конкретным документам организации и узнать, предусмотрено ли предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для инвалидов.
Для решения этого вопроса требуются следующие документы:
Копия медицинского заключения об установлении инвалидности.
Копия трудового договора с работодателем.
Документы, подтверждающие получение дополнительного оплачиваемого отпуска в прошлом году.
Копия применимых законодательных норм, регулирующих предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков медицинским работникам.
На основании предоставленных документов, юрист может определить, имеет ли заявитель право на дополнительный оплачиваемый отпуск, несмотря на получение инвалидности, и провести дальнейшую консультацию в данном вопросе.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпус" и статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по болезни".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы