Дополнительные выплаты и пенсия на ребёнка: как получить после увольнения и через биржу труда

Дополнительные выплаты на бирже труда или из социальной защиты в связи с увольнением могут предоставляться определенным категориям работников, например, в случае ликвидации предприятия или сокращения штата. Однако, если увольнение произошло по инициативе работника или имело связь с его нарушениями, такие выплаты не положены. Что касается выплат на ребенка, то увольнение не влияет на их размер и регулирование, как правило, происходит в рамках государственных социальных программ. Рекомендую обратиться в социальную защиту населения, чтобы получить конкретную консультацию по данному вопросу и определить свои права.

Для решения этого вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Уведомление об увольнении с места работы или его копию.
2. Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий его наличие.
3. Документы, подтверждающие право на получение пенсии на ребенка.
4. Документы, подтверждающие доходы и иные сведения о социальном статусе заявителя на момент увольнения.

На основании предоставленных документов соответствующие органы или службы будут принимать решение о предоставлении дополнительных выплат или компенсаций. Однако, необходимо учесть, что в каждом конкретном случае требования и процедуры могут отличаться в зависимости от регионального законодательства и правил социальной защиты.

Статья 178 Трудового кодекса РФ, статья 14.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 11 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".