Получите статус ветерана труда в Новосибирской области через биржу труда с помощью нужного стажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2556128
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, биржа труда не входит в перечень периодов, которые учитываются при расчете стажа для получения статуса ветерана труда. Однако, для уточнения данного вопроса необходимо ознакомиться с конкретными нормативными актами Новосибирской области об установлении статуса ветерана труда.
Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Новосибирской области, а именно к Закону от 13 июля 2007 года №170-ОЗ "О статусе ветеранов труда, гарантиях их социальной защиты в Новосибирской области". В нем прописаны все требования и условия, необходимые для приобретения статуса ветерана труда в Новосибирской области.
Кроме того, для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие трудовую деятельность в Новосибирской области, в том числе за период, необходимый для приобретения статуса ветерана труда. К таким документам могут относиться трудовые книжки, справки о заработной плате, договоры о трудоустройстве и тому подобное.
Относительно вопроса о бирже труда, в законе не указывается является ли биржа труда периодом трудовой деятельности, учитываемым для приобретения статуса ветерана труда. Однако, если трудовой договор заключен и работник был направлен на работу через биржу труда, то период работы в данной организации должен быть зафиксирован в трудовой книжке и может быть учтен при расчете стажа работы.
Статья 16 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О ветеранах": определение категорий граждан, признаваемых ветеранами. Статья 17 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О ветеранах": условия установления статуса ветерана труда. Статья 19 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О ветеранах": порядок установления принадлежности граждан к категории ветеранов труда.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы