Дополнительные выходные для ухода за инвалидным ребенком: права военнослужащих и супруги без работы

Согласно статье 72 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие имеют право на дополнительные выходные дни при уходе за ребенком-инвалидом. Количество дополнительных выходных устанавливается в соответствии с федеральным законодательством. Таким образом, в данном случае количество дополнительных выходных должно определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации, независимо от того, работает ли жена в данном случае.

В данном случае, чтобы дать точный и конкретный ответ на вопрос, мне необходимы следующие документы: 1. Законодательные акты, на основании которых были введены дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом для военнослужащих; 2. Военный билет военнослужащего, подтверждающий его статус; 3. Медицинская справка, подтверждающая статус ребенка инвалида; 4. Сведения о трудовой деятельности супруги военнослужащего, например, трудовую книжку или договор о работе.

После ознакомления с предоставленной документацией я смогу ответить на вопрос о том, положены ли 4 дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом военнослужащему, если жена не работает.

Статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в редакции от 18.07.2021) и Приказ Министра обороны Российской Федерации от 19.09.2019 № 616 "Об утверждении Правил предоставления военнослужащим дополнительных выходных дней в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет".