Дополнительные обязанности без оплаты: работа дневного воспитателя в общежитии для педагог-психолога с проблемами щитовидной железой.

Здравствуйте! Основная должность у вас в колледже – педагог-психолог. Администрация колледжа накладывает на вас дополнительные обязанности дневного воспитателя в общежитии без оплаты. Считается, что педсовет наделён необходимой властью для принятия решения о назначении дополнительных обязанностей для работников. В соответствии со статьёй 131 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе поручать работникам обязанности, не противоречащие трудовому договору. Однако для вас существует риск, что ваше здоровье может стать препятствием при выполнении дополнительных обязанностей. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, профессиональная деятельность должна соответствовать работникам условиям труда, а также гарантировать их безопасность и здоровье. Вам необходимо обратиться к врачу и получить заключение о том, является ли выполнение дополнительных обязанностей противопоказанной в связи с вашими проблемами со щитовидной железой. Оплата дополнительных обязанностей должна быть произведена в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а именно согласно статье 144 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса вам необходимо представить следующие документы:

1) Постановление педсовета, которое накладывает на вас дополнительные обязанности в общежитии без оплаты.

2) Трудовой договор, подтверждающий вашу должность педпагога-психолога и преподавателя дисциплин, а также зарплату за основную работу.

3) Медицинские документы, подтверждающие наличие противопоказаний к выполнению дополнительных обязанностей в общежитии.

4) Законодательство о труде и оплате труда для консультации по вопросу оплаты дополнительных обязанностей в общежитии.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующей организации или специалисту в области трудового права для получения правовой консультации.

Трудовой кодекс РФ: статья 72 - Основания и порядок изменения условий трудового договора статья 74 - Изменение объема и характера работы работника статья 76 - Условия оплаты труда при изменении условий трудового договора статья 189 - Запрет на принуждение к труду.