Доплата за уборку сверх нормы: права и возможности, вопросы оплаты и отказа выполнения.

Здравствуйте! Если в трудовом договоре указана конкретная норма уборки для вашей должности и работодатель не выполняет своих обязательств по оплате дополнительных работ сверх этой нормы, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя или требовать выплату дополнительной оплаты в судебном порядке. В случае, если вы не можете выполнять работу сверх нормы, вы также можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть условия трудового договора или рассмотреть возможность перераспределения работ между уборщицами.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором прописана Ваша должностная инструкция и условия оплаты труда.
2. Письменное заявление работодателю о необходимости корректировки Вашей должностной инструкции в связи с тем, что уборка превышает выделенную Вам площадь.

Если работодатель не согласен с корректировкой должностной инструкции и продолжает не оплачивать дополнительную работу, то Вам может потребоваться обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Статьи Закона «О труде» РФ, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 16. Права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей;
• Статья 17. Ограничения прав работника при исполнении трудовых обязанностей;
• Статья 72. Дополнительные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах с тяжелыми физическими трудовыми нагрузками;
• Статья 73. Начисление доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
• Статья 74. Начисление оплаты за сверхурочную работу.

Однако, для полного ответа и выработки решения настоятельно рекомендуется обратиться к юристу для консультации и персонального юридического сопровождения данной ситуации.