Доплата за уборку: конкретный пример помещения и правила выплаты

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на доплату к заработной плате за работу в таких условиях. Если уборка туалетов представляет собой работу с вредными условиями, то уборщикам служебных помещений в образовательном учреждении может быть положена доплата. Однако, какой именно документ регулирует предоставление такой доплаты, зависит от установленных правил и условий трудового договора и коллективного договора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, который был подписан между работодателем и работником. В этих документах должны быть указаны все условия трудового договора, включая оплату труда и порядок доплат за выполнение дополнительных обязанностей. Также могут быть установлены нормы оплаты по специфике труда уборщика в образовательном учреждении. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не указана доплата за уборку туалетов, то возможно это может быть урегулировано в соответствующем приказе по учреждению. Дополнительно стоит учитывать, что данная ответственность может также устанавливаться в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в данной сфере. В целом, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо иметь более подробную информацию об условиях трудового договора, коллективного договора и приказов по учреждению.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в сфере трудовых отношений.

Коллективный договор.