Доплата молодому специалисту при работе в школе: права новичка с неполной ставкой

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, доплата молодому специалисту предоставляется работодателем, если работник был заключен контракт на работу сразу после окончания образовательного учреждения. Однако, получение доплаты молодому специалисту не зависит от ставки работника. Таким образом, если был заключен контракт на работу сразу после окончания университета, то есть право на получение доплаты молодого специалиста, независимо от того, какая ставка у работника по часам.

Для ответа на вопрос о возможности получения доплаты за стаж в должности молодого специалиста необходимо ознакомиться с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором учреждения образования, а также индивидуальным трудовым договором между работником и школой. Также может потребоваться уточнение информации о ставке заработной платы и количестве часов, отработанных работником. Необходимо обратиться к кадровому отделу школы для получения консультации и дальнейшего решения вопроса.

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Молодые специалисты", статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда" и статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда".