Должностная инструкция табельщика: обязанности, дополнительные требования и проблемы на работе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику должностную инструкцию, содержащую перечень его функций, прав и обязанностей. Если вы обнаружили, что в вашей должностной инструкции указаны только отметки прихода-ухода работников и выполнение служебных поручений, в то время как фактически вам поручают и выполнять другие обязанности, вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. В заявлении следует указать все факты нарушений со стороны работодателя, включая отказ в выплате премий, ненадлежащую оплату труда в период отсутствия другой табельщицы и другие нарушения. Трудовая инспекция осуществляет контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде, и имеет право требовать устранения выявленных нарушений, в том числе и выплаты не полученных вами сумм.

Для подачи заявления в трудовую инспекцию вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление с указанием фактов нарушения трудового законодательства со стороны работодателя и просьбой об устранении нарушений. 2. Документы, подтверждающие факты нарушений (например, копии должностных инструкций, распоряжений о проведении дополнительных работ и другие). 3. Копия трудового договора или приказа о принятии на работу. 4. Копии документов, подтверждающих невыплату премий и ненадлежащую оплату труда (например, копии расчетных листков, приказов о премировании).

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 18, 26, 56, 136