Должностная инструкция включается в трудовой договор: последствия оформленности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3628018
Как важно включить должностную инструкцию в трудовой договор, учитывая её роль в оформленности и какие могут быть последствия, если этого не сделать?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДолжностная инструкция, оформленная как неотъемлемая часть трудового договора, имеет некоторые последствия для сторон трудовых отношений.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о труде и положениями работодателя о формировании должностных инструкций.
Статьи 19, 20 и 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Вячеслав, Город: Москва
Андрей, Город: Москва
Евгений, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы