Должностная инструкция работника в трудовом договоре

Должностная инструкция работника может составлять отдельный документ, но она также может быть включена в трудовой договор в качестве его приложения. В этом случае, должностная инструкция работника является неотъемлемой частью условий трудового договора. Если в трудовом договоре есть ссылка на должностную инструкцию, то она считается важной основой для определения обязанностей и прав работника. Однако, когда должностная инструкция является самостоятельным документом и не связана с трудовым договором, она не является изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, должностная инструкция работника (если она есть), законы Российской Федерации о трудовом праве.