Должен ли директор магазина брать деньги с кассиров на свою премию за не выполнение плана? Опрос об этой ситуации

Нет, такое требование директора магазина является незаконным, поскольку не выплаты премии имеют определенные правила и основания. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата премии возможна только при выполнении работником своих трудовых обязанностей на должном уровне, достижении общих и индивидуальных показателей труда, а также за другие достижения, которые предусмотрены договором труда, коллективным договором или локальными актами организации. Поэтому директор магазина не имеет права требовать от кассиров выплаты денег ему лично на премию.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор с кассирами магазина; 2) Устав организации, в котором содержится информация о полномочиях директора; 3) Коллективный договор, в котором наличие премий и порядок их выплаты могут быть урегулированы; 4) Нормативные правовые акты, устанавливающие правила о выплатах вознаграждений и премий.

С учетом предоставленных данных, если премия была предусмотрена и правила ее выплаты урегулированы соответствующим документом, а также если выполнение плана является условием для получения премии, то требование директора магазина к кассирам о выплате ему премии из их собственных средств может быть законно. Однако, если премия не была предусмотрена, или если условия ее выплаты были нарушены, то требования директора могут быть противоправными.

Статья 160 Трудового кодекса РФ "Поощрения за успехи в работе" Статья 196 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей" Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения" Статья 165 Гражданского кодекса РФ "Порядок исполнения обязательств по договору поручения"