Документы и приказы по смене и отпуску дежурных врачей в войсковой части: соблюдение времени, места и законности

Время заступления дежурного врача(фельдшера) и войсковой части, а также порядок его смены прописаны в соответствующих локальных нормативных актах Министерства обороны Российской Федерации. Окончание суточного наряда не означает автоматического ухода дежурного врача (фельдшера) на отсыпной. В каждом конкретном случае необходимо учитывать обстоятельства и соблюдать действующее законодательство о труде и социальной защите работников. Если дежурный врач (фельдшер) имеет право на отсыпной, то он может воспользоваться им в соответствии с установленной процедурой. В случае нарушения законодательства и правил, предусмотренных локальными нормативными актами, могут быть приняты соответствующие юридические меры.

Для ответа на вопрос о прописании времени заступления в наряд дежурного врача(фельдшера) и войсковой части, а также его смены и места привлечения после суточного наряда понадобятся соответствующие приказы и положения, регулирующие деятельность медицинского персонала в воинских формированиях Российской Федерации. Также необходимо учитывать действующее законодательство в области здравоохранения и охраны труда.

В отношении возможности ухода дежурного врача (фельдшера) на отсыпной после суточного наряда в войсковой части необходимо изучить действующее законодательство в части режима труда и отдыха военнослужащих и медицинского персонала. В зависимости от конкретных условий работы и отдыха в воинской части, такой выход на отсыпной может быть возможен или запрещен.

Ответить на этот вопрос возможно только при наличии точной информации о конкретной войсковой части, в которой служит дежурный врач (фельдшер), а также о конкретном нормативно-правовом акте, устанавливающем порядок распределения обязанностей медицинского персонала в данной войсковой части.

Обычно порядок дежурства медицинского персонала в войсковых частях регламентируется внутренними документами, такими как приказы командира войсковой части, инструкции по служебному дежурству и др.

Соответствующие нормы находятся в законах Российской Федерации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 309, 310) - по вопросам ответственности за невыполнение должностных обязанностей; - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 43, 56) - по вопросам порядка расстановки военно-медицинского персонала на дежурстве и защиты их прав; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.5) - по вопросам нарушения порядка дежурства в воинской части.

Перечень конкретных статей зависит от того, к какому законодательству относится вопрос (например, военному, трудовому, здравоохранению и т.д.). Для ответа на данный вопрос необходимо точно определить, к какому виду деятельности относится работа дежурного врача (фельдшера) и какие правовые акты регулируют ее.

Конкретные статьи закона, которые регулируют указанный вопрос, не указаны. Однако это может быть регулировано приказами и локальными нормативными актами соответствующей воинской части или учреждения здравоохранения, а также трудовым законодательством Российской Федерации. Если в соответствующих документах нет никаких норм, регулирующих этот вопрос, то ситуация должна быть разрешена в дружественном порядке между сторонами. В случае невозможности такого разрешения, можно обратиться за консультацией к юристам в соответствующих областях права.