Семейный детский сад в образовательной организации: решение по отпуску воспитателя и приказы для учреждения

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказом Министерства образования и науки РФ от 16.01.2015 N 33 "Об утверждении Правил оказания услуг по предоставлению мест в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, для детей в возрасте до трех лет", предоставление услугами семейного детского сада является одним из направлений деятельности образовательной организации. В связи с этим, Вы можете закрыть или приостановить работу семейного детского сада только если это прописано в уставе Вашей организации или на основании решения уполномоченного органа. Если решение о приостановлении работы семейным детским садом необходимо, то должен быть издан соответствующий приказ, содержащий полные обоснования и причины приостановления работы семейного детского сада.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - ст. 256, которая устанавливает право на отпуск по беременности и родам;

2. Коллективный договор или локальный нормативный акт, утверждающий порядок оформления и выплаты отпуска по беременности и родам;

3. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам работнику, в котором должны быть установлены сроки отпуска и порядок его оформления;

4. Нормативные акты, регулирующие функционирование образовательных организаций, в том числе семейных детских садов.

В данном случае, приостановка или закрытие семейного детского сада на период отпуска работника не требуется, поскольку детский сад может сохранять свою деятельность при наличии другого педагогического работника, который может заменить отсутствующего воспитателя временно или постоянно.

Для решения данного вопроса необходимо оформить приказ об отпуске по беременности и родам, а также оформить замену воспитателя на период ее отсутствия.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ: Статьи 81, 114, 256;
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации": Статьи 15, 37, 99;
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 15.09.2015 N 1018 "Об утверждении Положения о порядке организации и осуществления образовательной деятельности по реализации образовательных программ дошкольного образования" (в части, касающейся закрытия или приостановления деятельности образовательной организации).