Документы и права иностранного гражданина при трудоустройстве в России

Для трудоустройства на официальную работу в Российской Федерации иностранным гражданам необходимо наличие разрешения на работу, выдаваемого Министерством внутренних дел Российской Федерации. Также необходимо иметь на руках документы, подтверждающие образование и квалификацию соответствующую занимаемой должности. Иностранные граждане имеют равные права на трудоустройство с гражданами Российской Федерации, за исключением некоторых особенностей, связанных со специальными условиями работы.

Для трудоустройства иностранного гражданина на территории Российской Федерации необходимо наличие следующих документов:

1. Паспорт с разрешением на работу в Российской Федерации или вид на жительство. Эти документы могут быть получены в миграционной службе России.

2. Разрешение на работу. Оно выдается работодателем, который претендует на трудоустройство иностранного гражданина.

3. Трудовой договор, подписанный между работодателем и иностранным гражданином. В этом документе должны быть указаны все условия трудоустройства, в том числе занимаемая должность, размер заработной платы и продолжительность рабочего времени.

4. Оформленный налоговую и медицинские страховые документы.

5. Миграционную карту.

В случае наличия всех этих документов, иностранный гражданин имеет те же права на трудоустройство, что и граждане России, и работает официально на основе заключенного трудового договора.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 13 Трудового кодекса РФ "Запрещение трудоустройства по признаку расовой, национальной, языковой или иной социальной принадлежности", которая запрещает дискриминацию при трудоустройстве и обязывает работодателей рассматривать заявления о приеме на работу без учета национальности или иных социальных характеристик.

2) Статья 15 Трудового кодекса РФ "Документация при приеме на работу и при увольнении", которая устанавливает обязанности работодателя по оформлению документов при приеме на работу и при увольнении, а также перечень документов, необходимых для трудоустройства.

3) Статья 18 Трудового кодекса РФ "Основания для заключения трудового договора", в которой перечисляются основания для заключения трудового договора, в том числе с иностранными гражданами.

4) Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", который устанавливает правовой статус иностранных граждан в РФ, в том числе их права и обязанности в сфере трудоустройства.