Временная регистрация в Ленинградской области для граждан Беларуси: правомерность требований при трудоустройстве иностранного гражданина в Санкт-Петербурге

Согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин имеет право на работу на территории Российской Федерации вне зависимости от его места временного проживания. Соответственно, работодатель ошибается, заявляя, что иностранный гражданин имеет право работать только в том субъекте (регионе), в котором ему разрешено временное проживание.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Паспорт гражданина Беларуси; - Документы, подтверждающие временную регистрацию в Ленинградской области; - Трудовой договор с указанием места работы и региона; - Законодательные акты, регулирующие трудоустройство и иммиграционные правила для иностранных граждан в Российской Федерации.

Согласно ст. 13 Федерального закона "Об основах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" установлено правило о необходимости разрешения на временное проживание для иностранных граждан. Однако, статус разрешения на временное проживание иностранцы имеют право работать на территории всей Российской Федерации, а не только на территории, где оно было оформлено.

Таким образом, если у вас есть действующее разрешение на временное проживание в Российской Федерации, вы имеете право работать на всей территории страны, включая город Санкт-Петербург. При возникновении спорных вопросов с работодателем, рекомендуется обратиться к юристам для защиты своих прав и интересов.

Статья 1 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Статья 1 Федерального закона от 24.07.2002 №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" Статья 13 Конституции Российской Федерации "Все равны перед законом и судом" Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации "Работник имеет право на свободу выбора трудовой деятельности, на защиту своих трудовых прав и законных интересов"