Порядок официального трудоустройства гражданина Украины в Ленинградской области и Санкт-Петербурге: советы работодателям и гражданам.

Добрый день!

Разрешение на временное проживание, выданное гражданину Украины в Ленинградской области, дает ему право официально работать на территории всей Российской Федерации без оформления разрешения на работу. Сотрудник УФМС дал неверную информацию.

Для официального трудоустройства гражданина Украины в России, его работодатель должен оформить его трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Гражданин Украины должен предоставить работодателю документы, подтверждающие его личность и право на работу в России (в данном случае разрешение на временное проживание), а также прошиться по месту жительства и получить ИНН.

Если работодатель оформляет гражданина Украины на работу, то он должен будет выплачивать налоги и страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Надеемся, что данная информация будет полезной для вас и вашего работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорта гражданина Украины и гражданина России и/или документы, подтверждающие их личность.

2. Разрешение на временное проживание (РВП), выданное в Ленинградской области.

3. Трудовой договор или контракт, заключенный между работодателем и гражданином Украины.

4. Документы, подтверждающие право работодателя заниматься деятельностью в Российской Федерации в соответствии с установленными законодательством требованиями.

5. Документы, подтверждающие соответствие квалификации и опыта работы гражданина Украины требованиям должности, на которой он будет трудоустроен.

Действительно, согласно законодательству Российской Федерации, гражданину Украины, имеющему РВП в Ленинградской области, необходимо получать разрешение на работу в случае трудоустройства в Санкт-Петербурге. Однако в некоторых случаях возможно оформление трудоустройства без разрешения на работу, если вакансия соответствует определенным квотам для иностранных работников. В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на миграционном праве.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Конституция Российской Федерации, статьи 19, 37, 43, 62, 63; - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статьи 4, 5, 13, 14, 15, 18, 19, 23, 25, 27; - Приказ МВД России от 22 июля 2013 г. № 452 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по выдаче разрешения на работу иностранному работнику или лицу без гражданства в Российской Федерации, временное убежище в Российской Федерации, а также перечня документов, необходимых для предоставления указанных государственных услуг", пункт 82.

Как гражданин Украины, без гражданства РФ, вам необходимо получить разрешение на работу, чтобы работать в Санкт-Петербурге или в любом другом регионе РФ. При этом, ваш работодатель должен предоставить документы, необходимые для оформления разрешения на работу. Сначала работодатель подает заявление на выдачу разрешения на работу в отдел миграционной службы ФМС России по месту своей регистрации. Затем вы должны подать документы на получение патента, который является видом временного разрешения на работу для иностранного гражданина в России, без предоставления разрешения на работу. Кроме того, необходимо учесть, что наличие РВП не является основанием для работы в России без соответствующего разрешения на работу.