Доказательство трудовых отношений на основе фото в материалах дела об административном правонарушении

Фотография, на которой мигрант находится на объекте в рабочих рукавицах, может быть использована в качестве доказательства наличия трудовых отношений между работодателем и мигрантом. Однако, для того чтобы фото было признано доказательством, следует учитывать следующие требования:
- Необходимо установить достоверность фотографии и ее отношение к конкретному делу об административном правонарушении.
- Фотография должна быть получена законными методами, без нарушений частной жизни и личной информации мигранта.
- Фото должно содержать достаточно информации о месте и времени события, чтобы установить наличие трудовых отношений.
- Если фотография была изъята в ходе следствия, необходимо удостовериться в ее целостности, а также в отсутствии манипуляций с ней.
- Важно, чтобы фотография была подтверждена другими доказательствами, такими как свидетельские показания, трудовой договор или прямые свидетельства работников и работодателя.
Относительно исключения данного фото из списка доказательств, это может быть возможно, если обратиться к суду и представить аргументы, которые помогут доказать, что данная фотография не достаточно убедительна и не может служить доказательством в данном случае.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Материалы дела об административном правонарушении, содержащие данную фотографию.
- Фототаблица, на которую ссылается вопрос.
- Другие доказательства трудовых отношений, такие как свидетельские показания, трудовой договор и т.д.

Статья 56 Трудового кодекса РФ