Доказательства служебного стажа: Как предъявить трудовую книжку в суде и получить нужную информацию

Истец может направить ответчику простую копию трудовой книжки, однако рекомендуется оставить оригинал книжки у себя и предъявить его суду для принятия решения. Для подтверждения того, что информация направлена ответчику, истец может также предоставить доказательства направления (например, электронное письмо с уведомлением о доставке). Не требуется заверенная нотариусом копия трудовой книжки, поскольку оригинал будет предъявлен суду.

Истец может направить ответчику простую копию трудовой книжки собственноручно, либо через судебный пристав-исполнитель. Однако, для использования копии на судебном заседании, истец должен предоставить заверенную нотариусом копию трудовой книжки.

Оригинал трудовой книжки истец должен предъявить суду для возможности ознакомления с ней истецом и ответчиком.

Также следует учитывать, что в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить трудовую книжку работнику в момент заключения с ним трудового договора. Если истец не получал трудовую книжку от своего работодателя, то ему следует обратиться к работодателю с требованием выдать ему копию трудовой книжки, либо объяснить причину отсутствия этой книжки и предоставить другие документы, подтверждающие его трудовой стаж.

Статья 71 Трудового Кодекса Российской Федерации обязывает работодателя вести трудовую книжку для каждого работника. Статья 71.1 Трудового Кодекса Российской Федерации позволяет работникам знакомиться с записями в своих трудовых книжках. Статья 55.1 УПК РФ определяет, что доказательства в делах, рассматриваемых судом, могут быть представлены в любой форме, не запрещенной законом. Следовательно, истец может направить простую копию трудовой книжки ответчику, поскольку не существует законодательного требования к нотариальному заверению копии. Однако для доказательств перед судом действительной подлинности документа, оригинал трудовой книжки должен быть представлен суду.